金沢助成金申請サポートセンター

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助成金を活用したい事業主様へ
助成金は、国の施策や重要事項に対して、企業が積極的に取り組むことで、支給されるものです。
なぜ活用している企業が少ないのでしょうか?
 それは2つあると思っています。
 1つは結果的に人事制度を導入したや、結果的に人を雇い入れたというケースが多いこと。残念ながら、結果的にでは基本的に助成金の対象とはなりません。アクションの前に、事前に計画を届け出て、認定をもらう必要があるからです。
 2つ目は、計画書や支給申請が細かくて、助成金ごとに特徴があり、期限も短く準備が大変だという理由だと思います。
 社会保険労務士事務所として、30年以上の実績がある私どもに、安心してご依頼ください。
助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に利用しましょう。
「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。
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 1. 従業員の雇用維持を図る場合の助成金
 2. 離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金
 3. 従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
 4. 従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
 5. 障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金
 6. 仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
 7. 従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
 8. 労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金
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